人事档案丢失 固定工身份也没了

发布时间:2018-12-13 13:33;作者:admin;阅读数:

  有12年镇属集体企业工作经历的罗伯,因为企业转制时人事档案丢失,导致自己的固定工作经历仅剩4年2个月。因原单位无法提供劳动事实档案,罗伯在办理一次性补缴养老保险费时无法享受集体企业员工的政策优惠,仅能按照一般标准进行补缴,大大地增加了补缴负担。
  
  为了重拾自己曾经的镇属企业员工身份和得到应有的经济损失赔偿,罗伯三次将原单位告上法庭。近日,佛山中院对该案进行终审,最终审理认定罗伯人事档案丢失与原单位之间存在因果关系,原单位需对罗伯补缴养老保险费产生的经济损失承担赔偿责任。
  
  人事档案“不翼而飞”
  
  固定工身份不被承认
  
  罗伯曾在南海市的三家镇属集体企业有过四段工作经历,分别是1974年8月至1980年12月在南海市南庄机械厂工作、1981年1月至1982年12月在广东嫦娥保温器皿厂工作、1983年初至1983年底在南海市嫦娥风扇厂工作、1983年12月至1986年12月在广东嫦娥保温器皿厂工作。
  
  后来,三家镇属集体企业停业转制,上级成立了佛山市禅城区南庄镇经济发展总公司来处理工人工资和企业债务等问题。由于企业转制,罗伯的人事档案“不翼而飞”,导致在申请社保补缴业务时,其镇属企业固定工的身份不被承认。
  
  虽然有档案资料的4年2个月固定工经历被社保局确认可,按照集体企业补缴标准133.74元/月进行一次性补缴,但罗伯不甘心自己其它工作经历不被承认,于是罗伯决定把经济发展总公司告上法庭,待所有工作经历被承认后再进行统一补缴。
  
  2014年,罗伯第一次向法院提交了诉讼请求,要求确认自己与三家镇属企业的劳动关系,而当时法院裁定仅对罗伯1985年7月至1986年12月期间与嫦娥保温器具厂的劳动关系予以认定。无奈,罗伯只能按照481.6元/月的标准对1974年12月至1979年3月期间及1985年7月至1986年12月期间进行养老金补缴。
  
  了却一桩心事
  
  原单位被判赔偿损失
  
  2017年,罗伯再次将经济发展总公司告上法庭,这次罗伯提出经济发展总公司为其补建1974年至1986年期间工作档案、恢复原状并呈社保局,并赔偿其因丢失档案造成的补缴差额经济损失的诉讼请求。但一审法院判决,驳回了罗伯的诉讼请求。
  
  一审判决后,罗伯表示不服向佛山中院提出上诉。
  
  针对该历史遗留问题引起的劳动纠纷案件开展调查和合议,佛山中院通过向禅城区档案局、南海区档案局、南庄镇政府发函查询,并发函至禅城区社保局征询意见调查事实,希望能帮助罗伯解决多年来的一桩“心事”。
  
  近日,佛山中院终审判定,由于人事档案的丢失与经济发展总公司存在因果关系,导致罗伯无法按照133.74元/月的标准享受养老保险费补缴政策,而只能按照481.6元/月的标准进行补缴,由此产生的经济损失5万余元由经济发展总公司赔偿。
  
  原审法院以罗伯没有完成举证义务认定经济发展总公司无需赔偿其补缴养老保险费经济损失不妥,予以纠正。
  
  而对于罗伯请求的经济发展总公司支付经济损失利息部分、医疗保险费经济损失、精神损失费、交通费、餐费等缺乏法律或事实依据,佛山中院予以驳回。
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