苏州高技能人才引进落户政策及条件

发布时间:2019-04-04 10:11;作者:苏州人才引进;阅读数:

苏州是一个极具魅力的城市,很多大学生本科、研究生毕业后,就想要留在这美丽的苏州,有些人虽然没有高学历,但是属于高技能领军人才,也是可以落户苏州的,下面就跟小编一起了解一下苏州高技能领军人才落户苏州有什么条件吧。
 
高技能领军人才应具有国家二级职业资格(技师)或同等以上技能水平,年龄一般不超过55周岁(境外引进的可放宽至65周岁),自申报年度起计,引进人才到我市工作不超过3年,且引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时,应具备以下条件之一:
(一)全国一类技能竞赛中取得前10名,全国二类、省级技能竞赛中取得前6名,市级一类技能竞赛中取得前3名的选手。
(二)技能大师工作室领办人、地市级以上高技能人才、大型企业(集团)首席技师或技能专家。
(三)具有较高专业理论素养,具备相应任职资格,教学业绩显著,从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。
高技能领军人才引进单位系企业的,企业应无不良诚信记录。市级以上高技能人才培养示范基地或专项公共实训基地引进高技能人才可优先支持。
 苏州人才引进落户
高技能领军人才落户苏州,如何办理?
高技能领军人才引进常年接受申报,每年9月份集中组织评审。
(一)申报受理。按属地管理原则,引进高技能领军人才所在单位向当地人社部门提交申报材料,各地人社部门对申报材料进行初审同意后报送至市人社局,其中市属单位直接向市人社局提交申报材料。
(二)组织评审。评审采用材料评审和实地考察相结合的方式。对特殊领域的高技能人才,无法适用申报条件要求的,评审以专家组实地考察为主。
(三)社会公示。评审通过的拟补贴对象经市人社局审定后在苏州市人力资源和社会保障网上向社会公示。
(四)确定对象。根据公示结果,按程序确定补贴对象、发放补贴。
 
高技能人才落户苏州需要准备哪些材料?
高技能领军人才引进申报材料请提交至苏州市人社局职业能力建设处,申报材料包括:
1.《苏州市高技能领军人才引进申报书》;
2.《苏州市高技能领军人才引进申报情况汇总表》;
3.引进人才的身份证、户籍证明、职业资格证书、荣誉证书的复印件,以及在市外相关工作经历及技能水平等证明材料;
4.用人单位的营业执照,以及为引进高技能领军人才办理社保和缴纳个人所得税等证明材料的复印件;
5.高技能领军人才与用人单位签订的3年以上劳动合同复印件;
6.高技能领军人才在技术上的重大发明创造或重大技术革新,或在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献并取得重大经济效益和社会效益的证明材料。
 
以上就是苏州对高技能人才的落户条件,苏州不仅对人才落户条件放的比较宽,而且还有各种政策扶持。
企业申报并入选高技能领军人才的,以申报年上一年人才薪酬为基数,连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴,补贴总额不超过50万元。补贴自认定后的下一年发放。补贴发放年限内,人才离职的,离职当年后的补贴停止拨付。
对引进的高技能领军人才本人,给予100万元安家补贴。高技能领军人才购买自住房申请公积金贷款,不受缴纳时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款总额可放宽至最高限额的4倍。
 
如果您对人才引进落户苏州还有什么疑问,可以直接在线咨询我们哦。
 
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